A Solar Coca-Cola anunciou a abertura de 117 vagas de emprego no Pará. Do total, 29 oportunidades são temporárias, vinculadas ao Plano Verão, e outras 88 são efetivas. As contratações buscam reforçar as equipes da companhia durante o período de maior demanda por bebidas e ampliar seu quadro de profissionais.
As admissões temporárias estão previstas entre outubro e dezembro, com contratos de 30 a 120 dias. Já as vagas efetivas têm previsão de ingresso dos novos colaboradores até janeiro.
Quais são os cargos disponíveis?
As oportunidades incluem funções como promotor de vendas e auxiliar de expedição, entre outras posições operacionais e de apoio. Os requisitos variam conforme o cargo, mas a maioria das vagas exige ensino médio completo. Também existem oportunidades para candidatos com ensino fundamental completo.
Algumas funções exigem qualificações específicas. Promotores que atuam em rotas motorizadas precisam de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias A ou AB. Para motoristas de entrega, é exigida CNH categoria D. Já operadores de empilhadeira precisam apresentar formação específica.
As funções de controlador de pátio, operador de empilhadeira e motorista também exigem experiência anterior, conforme os requisitos informados pela empresa.
Como se candidatar?
As inscrições são realizadas pela plataforma de recrutamento da companhia, no endereço solarcocacola.gupy.io. No site, os candidatos podem consultar os cargos disponíveis, os requisitos e as etapas de seleção.
As vagas temporárias estão identificadas com a marcação “Plano Verão”, o que permite diferenciá-las das oportunidades efetivas.
Benefícios e oportunidades inclusivas
A Solar Coca-Cola informa que os profissionais contratados terão acesso a benefícios como vale-transporte, cesta básica, plano de saúde e ticket-refeição, entre outras vantagens oferecidas pela empresa.
A companhia também disponibiliza oportunidades para Pessoas com Deficiência (PcD) e desenvolve iniciativas para ampliar a participação de mulheres nas áreas comerciais, de logística e vendas.
Outra frente de atuação é a contratação de jovens participantes de iniciativas de preparação para o mercado de trabalho, como o Coletivo Coca-Cola Jovem, ligado ao Instituto Coca-Cola Brasil.
Segundo a empresa, as contratações buscam atender às necessidades operacionais da alta temporada e ampliar o acesso ao emprego e à renda nas regiões onde mantém atividades.
