O Diário Oficial do Estado (DOE) trouxe, nesta segunda-feira (29), a nomeação de 189 aprovados no concurso público da Secretaria de Estado da Fazenda (Sefa). O ato, assinado pela governadora Hana Ghassan, marca uma virada histórica na administração pública paraense: este é o primeiro certame do Estado a aplicar a política de reserva de vagas para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas.
A medida atende à legislação estadual vigente e insere novos profissionais na carreira fazendária de forma mais inclusiva. Pela primeira vez na história do Pará, candidatos das comunidades indígenas e quilombolas passam a ocupar os cargos de Auditor Fiscal e Fiscal de Receitas Estaduais.
A governadora Hana Ghassan destacou o impacto da iniciativa tanto para a eficiência do Estado quanto para a inclusão social. “Nomeamos 189 aprovados para reforçar a área fiscal do Estado. Essa é uma notícia importante para o serviço público do Pará e também um marco histórico: foi o primeiro concurso estadual com reserva de vagas para pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas. Pela primeira vez, candidatos indígenas e quilombolas foram aprovados e nomeados para cargos de Auditor Fiscal e Fiscal de Receitas Estaduais. Seguimos fortalecendo o serviço público com mais representatividade e oportunidade.”
Reforço no caixa e na fiscalização do Estado
Organizado em conjunto pela Secretaria de Planejamento e Administração (Seplad) e pela Sefa, o Concurso Público C-222 vai oxigenar o quadro técnico responsável pela arrecadação e gestão financeira do Pará. O preenchimento das vagas foi distribuído da seguinte forma:
50 vagas: Auditor Fiscal de Receitas Estaduais;
100 vagas: Fiscal de Receitas Estaduais;
33 vagas: Analista Fazendário;
3 vagas: Analista do Tesouro Estadual (Administração);
3 vagas: Áreas especializadas (Engenharia Civil, Psicologia e Serviço Social voltados à saúde ocupacional).
A chegada dos novos servidores deve otimizar a máquina pública e aprimorar o atendimento direto à sociedade. Além do ganho técnico e da modernização administrativa, a nomeação reflete a proposta de construir um funcionalismo público que espelhe a real diversidade da população paraense.
