Uma parceria que já transformou a realidade de milhares de jovens no Brasil acaba de ganhar um novo capítulo, e promete ampliar ainda mais seu alcance nos próximos anos. A Suzano e o Instituto Coca-Cola Brasil (ICCB) anunciaram a renovação de uma iniciativa estratégica voltada à qualificação profissional e à inserção de jovens no mercado de trabalho. Até 2027, cerca de 60 mil jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica deverão ser beneficiados em diferentes regiões do país.
Além disso, a nova fase do acordo prevê um investimento de R$ 4 milhões, destinado à expansão das ações em cidades consideradas prioritárias para a operação da companhia. Entre elas está Belém (PA), além de municípios nos estados do Maranhão, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Minas Gerais, São Paulo e Mato Grosso do Sul.
Expansão e foco na empregabilidade
Entre as principais frentes da parceria está a ampliação do Coletivo Coca-Cola Jovem, programa que prepara pessoas entre 16 e 29 anos para o mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, a iniciativa reforça a conexão desses jovens com oportunidades reais de emprego, tanto em empresas parceiras quanto na cadeia de valor da Suzano.
Para garantir eficiência e impacto, o projeto contará ainda com estratégias de comunicação digital, mobilização nos territórios atendidos e monitoramento contínuo dos resultados. Esse acompanhamento será realizado com apoio da consultoria Plan-Eval, especializada na avaliação de programas sociais.
Com isso, o número de municípios atendidos também será ampliado, passando de 221 para 224 cidades em todo o país.
Resultados já consolidados
Os números da parceria reforçam sua relevância social. Entre 2023 e 2025, cerca de 104 mil jovens foram capacitados em regiões de atuação da Suzano.
Desse total, 63% são mulheres e 64% pessoas negras, evidenciando o foco em inclusão e diversidade.
Outro dado relevante diz respeito à empregabilidade: em 2025, 60% dos jovens formados conseguiram emprego em até seis meses após a conclusão do curso.
Além disso, o impacto vai além do mercado de trabalho. Segundo levantamento baseado em indicadores do IBGE, 16% das famílias dos participantes superaram a linha da pobreza, considerando a renda per capita.
Impacto social e compromisso de longo prazo
Para Caio Zanardo, diretor de Sustentabilidade da Suzano, a iniciativa está diretamente ligada ao desenvolvimento das regiões onde a empresa atua. “Buscamos construir parcerias com organizações que compartilham valores semelhantes. Investir na capacitação de jovens contribui para um futuro mais justo e está conectado ao nosso compromisso de retirar 200 mil pessoas da linha da pobreza até 2030”, afirma.
Já Daniela Redondo, diretora-executiva do ICCB, destaca o alcance da parceria. “A renovação fortalece nosso compromisso de ampliar oportunidades e gerar impacto em escala. Recentemente, alcançamos a marca de 1 milhão de pessoas impactadas, e iniciativas como essa são fundamentais para dar continuidade a esse trabalho.”
