O recesso e as férias são mais do que um momento de descanso: representam uma oportunidade estratégica para realizar a chamada faxina digital nas redes sociais. Auditar a presença online nesse período pode fortalecer a reputação profissional, alinhar valores pessoais à imagem pública e ampliar a credibilidade no mercado de trabalho em 2026.
Segundo a jornalista e mestre em Tecnologia, Comunicação e Educação Ailanda Tavares, docente do curso de Publicidade e Propaganda da Unama Santarém, não existe mais separação entre currículo e comportamento digital. Para ela, a gestão consciente das redes sociais deve ser encarada como uma ferramenta de posicionamento de mercado.
Reputação digital e carreira caminham juntas
Hoje, gestores e recrutadores analisam perfis em redes sociais como uma extensão direta da postura profissional. De acordo com a especialista, essa prática faz parte da gestão de risco das empresas, que buscam coerência entre discurso, atitudes e valores. “O mercado observa se existe alinhamento entre o que a pessoa defende publicamente e aquilo que ela demonstra na prática. A postura digital pode comprometer ou fortalecer a ética e a credibilidade”, explica Ailanda.
Faxina digital não é apagar o passado
A chamada faxina digital não significa excluir toda a trajetória online, mas realizar uma curadoria intencional de conteúdo. A regra principal é avaliar se cada publicação contribui ou prejudica a imagem que se deseja construir profissionalmente. “Arquivar não é censura, é posicionamento. Conteúdos impulsivos, polêmicos ou fora de contexto devem ser revistos quando já não representam os valores atuais do profissional”, orienta.
Perfis híbridos exigem intencionalidade
A especialista ressalta que não é obrigatório separar completamente vida pessoal e profissional nas redes, especialmente no Instagram. O público valoriza humanidade e autenticidade, desde que haja equilíbrio. “Mostrar bastidores pode reforçar criatividade e empatia, mas o perfil não deve se tornar um diário emocional sem filtro. Ele pode ser híbrido, desde que seja intencional”, destaca Ailanda.
LinkedIn: menos descrição, mais resultado
Para 2026, o LinkedIn exige um olhar mais estratégico. Recrutadores priorizam evidências de aprendizado, pensamento crítico e maturidade profissional. Perfis genéricos tendem a passar despercebidos.
A recomendação é investir em descrições que destaquem resultados alcançados, alinhando foto, texto e propósito à área de atuação. “Não basta listar funções. É preciso mostrar impacto, evolução e clareza de posicionamento”, afirma.
Autenticidade ganha força na era da Inteligência Artificial
Com a popularização da Inteligência Artificial, a autenticidade tornou-se um diferencial competitivo. A tecnologia pode ser aliada, mas não deve substituir a identidade do profissional. “Perfis excessivamente padronizados geram desconfiança. O mercado valoriza narrativas reais, aprendizados verdadeiros e vozes humanas”, alerta a especialista.
Checklist prático para começar 2026 com a imagem fortalecida
Para quem deseja iniciar o ano com uma presença digital mais estratégica, Ailanda Tavares sugere ações simples e sem custos:
Revisar foto e bio conforme os objetivos atuais de carreira
Arquivar conteúdos que não representam mais a fase profissional
Definir um posicionamento claro sobre como deseja ser reconhecido
Produzir conteúdo relevante, compartilhando leituras e reflexões reais
“Cuidar da imagem digital é garantir um posicionamento mais seguro em um mercado cada vez mais competitivo”, conclui.
